争取年底评先进！他们把期待的“小目标”融入强军大目标大山深处，一个小院，四栋楼，加上一座高耸的天线塔，构成了这里的“点线面”。目之所及，每名官兵脸上都洋溢着笑容。导航台干部李茂林说：“最近好事一桩接着一桩，现在大家的奋斗热情高着呢。”
还没等记者追问，在一旁的发射控制队队长黄冠一接过话茬：“就拿最近来说，我们在上级组织的‘四会’教练员比武中获得了第一名。还有一件，导航台分来一名刚毕业的新排长。”
听到这里，记者笑了。这也难怪，导航台远离市区，生活环境相对闭塞，突然间多了一位新战友，确实值得高兴凯发K8国际。
一间略显简陋的荣誉室，面积不大，陈列着导航台成立以来取得的所有荣誉。黄冠一提到的“四会”教练员比武第一名的奖状放在正中央，在灯光照射下熠熠生辉。
“由于人员新老交替、骨干缺乏，导航台曾一度遭遇发展瓶颈，很长时间没有取得像样的荣誉了。”李茂林说，这两年，在上级机关支持下，通过全台官兵共同努力，单位重新回到先进行列。
去年，为了备战上级业务竞赛，少校助理工程师王越和机电组队长余晓涛带领年轻骨干白天练实操、晚上学理论，手把手传授业务技能凯发K8国际，最终取得机电组个人第一、团体第二的好成绩。今年6月，余晓涛参加上级组织的“四会”教练员比武，一举夺得冠军。
泛黄的照片里，一位名叫于兴文的老班长，引起了记者的注意。“他是导航台的第一茬兵。”李茂林介绍，导航台建立之初，条件极为艰苦，于兴文反复钻研，带领战友完成了发射场区供电线路的布设。直到现在，这些线路依然发挥着重要作用，导航台的创业精神也从那时传承了下来。
“这个荣誉室，更像是一座加油站。”李茂林说，台站人员不多，每当训练受挫、情绪不稳时，大家就自发来到这里，翻翻史册、看看奖状，鼓足干劲重新出发。
二级军士长营士胜，凭借一股执着的钻劲，成长为导航领域的行家里手，两次获得全军士官优秀人才奖;一级上士廖琪善于创新，改进了发射机风扇，提升了设备稳定性;机电通信队干部乔君丰喜欢琢磨，经过实践验证，摸索出一套故障快速检修流程;业务骨干韩乐乐注重培养人才，坚持理论学习和实际操作“两手抓”，所带的4名新战士均具备独立值班水平……
然而一周过后，他明显感受到这里的氛围很不一样，战友们个个苦练专业本领，人人都想争得荣誉，全然没有一些“小散远”单位官兵那种“随遇而安、顺其自然”的心态。王江川深受感染，振奋起精神，主动投入到火热的战备训练中。
一次任务保障，导航机突发故障，他主动请缨前去处置。岂料，故障比想象中复杂，密密麻麻的集成电路和通信参数让他一时无从下手，幸亏一名业务班长及时赶了过来，才将故障顺利排除。
“干一行就要精一行!”王江川产生了强烈的本领恐慌，一头扎进专业知识的海洋。用时半年，他把自己的能力短板补齐了。
由于地处偏僻、远离机关，对导航台官兵来说，提高自主抓建能力显得格外重要。“组织能自建、工作能自转、问题能自解、安全能自保”是《军队基层建设纲要》明确的标准，也是他们努力的方向、实现的目标。
黄冠一介绍，就在几年前，导航台还是另外一副模样，训练没有场地，住宿条件差，连日常用水和冬季取暖都成问题。
台党委一边争取上级支持，一边立足自身展开自建。一年后，训练用房拔地而起，塑胶跑道铺设完成，官兵们喝上了自来水、用上了电锅炉，各种基础设施设备一应俱全，导航台面貌为之一新。
身处暖心环境，官兵干事创业迸发：参加业务培训机会少，他们与院校和兄弟单位联系，坚持“走出去、请进来”，积极培养骨干人才;“比学赶帮超”氛围不浓，他们常态开展群众性练兵比武，把平时表现与年底评优挂钩，激励官兵精武强能……
“其实，‘争取年底评先进’只是大家的一个小目标，其最终目的，是齐心协力把单位建设得更好!”“兜兜转转”这么久，临近采访结束时，李茂林终于为记者在本文开头时的疑问“破题”了。
就在此时，导航台的营区广播响起，记者细听，记住了这么几句歌词：“军营的生活重复着，战友的关心温暖着，滚烫的汗水流淌着，祖国的海疆有我守护着……”
是啊，这个导航台，只是万千军营的一个，他们坚守在偏远寂寞的深山，把他们赤诚期待的“小目标”，融入了强军大目标。
前不久，某部一位优秀带兵人分享经验时讲道：“单位强不强，全看‘领头羊’，只有自身过硬，才能一呼百应。...
开放是中国式现代化的鲜明标识。党的二十届三中全会强调，必须坚持对外开放基本国策，坚持以开放促改革，依...
当前，世界新军事迅猛发展，现代战争信息化程度不断提高，智能化特征日益显现。特别是在新一轮科技...
党的二十届三中全会坚持以经济体制改革为牵引，全面部署各领域各方面的改革。学习贯彻全会精神，要深刻理解...
党的二十届三中全会强调，进一步全面深化改革要贯彻坚持党的全面领导凯发K8国际、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚...